Регламент работы слесаря-сантехника

19 Декабря 2017 5:00

Первый вопрос человека, который трудоустраивается на работу, звучит так: «А что я должен делать?». Развернутый ответ на этот вопрос содержится в локальном акте под названием должностная инструкция.

Этот документ подписывает любой специалист при приеме на новое место работы или при переводе. На основании инструкции выстраивается вся деятельность сотрудника. Давайте посмотрим, что же представляет собой должностная инструкция слесаря-сантехника ЖКХ.

Кого примут в сантехники

Слесарь-сантехник ЖКХ принимается и освобождается от должности председателем ЖКХ или руководителем управляющей компании.

Подбор кандидатов на эту должность производится согласно требованиям, указанным в нормативных документах. До 2016 основным из таковых являлся Единый тарификационный квалификационный справочник.

В июне 2016 для многих должностей были введены Профстандарты. В этом акте более развернуто расписаны требования к квалификации, образованию, навыкам и опыту работы.

На должность слесаря-сантехника может приниматься человек по профстандарту №794.

На основании этого же документа в зависимости от того какой разряд у слесаря, он должен соответствовать и другим требованиям:

  • Для слесаря-сантехника 1,2, 3 разряда – профессиональное образование или программы переподготовки без предъявления требования к стажу работы;
  • Для слесаря-сантехника 4 и 5 разрядов – профессиональное образование или переподготовка, опыт работы от двух лет;
  • Для слесаря-сантехника 6 разряда – профессиональное образование или переподготовка, повышение квалификации, опыт работы от пяти лет.

К работе допускаются сотрудники, прошедшие инструктажи по охране труда и пожарной безопасности. Для специалистов высших разрядов необходимо наличие удостоверения о проверке знаний работы электроустановок, в области промышленной безопасности.

Ох нелегкая эта работа…

Должностная инструкция описывает трудовую функцию сотрудника. Для слесаря-сантехника она заключается в поддержании функционирования инженерных систем дома, оперативном вмешательстве в случае возникновения аварийной ситуации.

Обязанности прописываются на основании разряда специалиста. Среди основных можно выделить проведение текущего осмотра систем водоснабжения, отопления, канализации, подготовка к отопительному сезону, промывка и опрессовка системы отопления.

Слдует отметить, что специалисты 5 и 6 разряда имеют расширенную область задач. На них может возлагаться ответственность за организацию работы других слесарей-сантехников, проверки и испытаний нового оборудования, составление актов, обеспечение охраны труда, выдача средств индивидуальной защиты.

Если местом работы является аварийная служба, к функционалу добавляется срочное устранение неполадок, указанных в заявках граждан.

Права и обязанности

Этот пункт содержит образец любой должностной инструкции. К правам слесарей относятся обеспечение их рабочим местом, инвентарем, средствами индивидуальной защиты, созданием нормальных условий труда, доступа к необходимой информации для выполнения должностных обязанностей.

Наряду с правами у специалистов имеются и обязанности. Слесарь – сантехник должен осуществлять свою деятельность в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией, соблюдать действующие у работодателя нормативные акты, ПВТР, правила пожарной безопасности, проходить медицинские осмотры.

Разработка должностных инструкций – серьезное мероприятие. Ведь от того, насколько грамотно будут прописаны пункты этого документа, зависит юридическая безопасность работодателя при возникновении конфликтных ситуаций с работником.

Если работодатель по каким-то причинам не указал какой-либо пункт например по выполнению функций, порой практически невозможно заставить сотрудника выполнять данную работу.

А как же остальное

Важнейшие условия, регулирующие отношения между работником и этим работодателем содержатся в трудовом договоре. Перечень этих условий содержит Трудовой кодекс РФ.

В некоторых организациях должностная инструкция является приложением к нему. Как показывает практика, этот вариант не совсем удобен. Ведь если в должностную инструкцию понадобиться внести изменения, придется это делать посредствам изменения трудового договора, а это лишняя бумажная волокита.

Порядок работы сотрудников прописывали еще в Советское время. Это делалось с целью упорядочения организационного процесса в учреждении и служило инструментом для закрепления определенных полномочий для работников.

И сегодня этот документ является необходимым для решения управленческой работы и грамотной расстановке кадров.

На нашем сайте вы всегда можете найти самые развернутые ответы на любые темы в области ЖКХ.

Категории: ЖКХ
Комментарии0

Нет ни одного комментария, будьте первыми!

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться

Похожие записи

Последние записи



Прямой эфир
18:20
Дню рождения Никиты Михалкова... Художественный фильм «Сибириада» 1-2 части (12+)

Примите участие в опросе
Что стало причиной недавней аварии ракеты «Союз», стартовавшей с космодрома Байконур?
Голосовать