Снова за парту

12 Марта 2018 5:00

Здравствуйте, уважаемые читатели!

За время своей трудовой деятельности многим из нас приходится не раз менять работу, осваивать совершенно незнакомые навыки. Хорошо, если вы «на все руки от скуки» и с легкостью сможете приступить к новому виду деятельности.

Но и этого может оказаться мало. Современное трудовое законодательство и сами работодатели все таки хотят чтобы сотрудники подтверждали свои практические знания документами о соответствующем образовании.

Если у вас уже есть диплом, вам как нельзя кстати подойдет профессиональная переподготовка на базе высшего образования.

Профессиональная переподготовка или второе высшее

Профессиональная переподготовка – это один из видов дополнительного профессионального образования для взрослых.

Существует альтернатива для данного образования – второе высшее.

Поэтому люди, желающие получить новую специальность, часто выбирают между ними.

Давайте разберемся, есть ли основные отличия и в чем они заключаются.

Документ об образовании. Чтобы сразу рассеять сомнения некоторых читателей, начнем с того, что по окончанию переподготовки выдается диплом.

Его можно по значимости приравнять к диплому о втором высшем образовании.

Этот документ дает своему обладателю право осуществлять трудовую деятельность по прописанной в нем специальности.

Например, экономист, который прошел профессиональную переподготовку получил квалификацию юрист, может спокойно работать в должности юриста.

Итак, теперь, когда стало чуть яснее о самом документе, можно поговорить и прочих особенностях профессиональной переподготовки.

Срок обучения. Если вы переподготавливаетесь, то времени это займет гораздо меньше, чем если вы получаете второе высшее. Это связано с тем, что в программу переподготовки включены только спецдисциплины, на которых осваиваются профессиональные компетенции.

Общие дисциплины не включены в программу. Количество академических часов составляет от 200 до 2500. Таким образом, можно освоить новые компетенции примерно за полгода. На втором же высшем придется учиться около 3 лет.

Также как и в случае получения второго высшего образования при зачислении на профессиональную переподготовку у лица должен иметься документ о законченном высшем или среднем профессиональном образовании.

Пройти переподготовку можно в одно время с учебой в ВУЗе или учреждении среднего профессионального образования. Оба диплома при этом будут выдаваться сразу вместе.

Где пройти переподготовку

Чтобы получить второе высшее, нужно обязательно вновь стать студентом института или университета.

В случае с переподготовкой – вариантов чуть больше. Обучение можно пройти не только в ВУЗах, но и специальных учебных центрах. Они есть на базе высших учреждений образования или же осуществляют свою деятельность обособленно.

Сегодня в Москве таких учреждений достаточно много.

При подборе подходящего учебного центра для вас, обязательно обратите внимание на лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Формы обучения

Поступая на программы профессиональной переподготовки, абитуриент вправе выбрать удобную для себя форму обучения:

  • Очная
  • Вечерняя
  • Заочная

Очная форма чаще пользуется спросом у студентов, которые учатся еще и по основной специальности.

Люди рабочие в основном выбирают вечернее или заочное обучение.

Дистанционно – проще

Есть и еще один вариант пройти переподготовку – дистанционное обучение. Плюсы такового очевидны. Вы можете подобрать удобное для себя время обучение и даже во время сессии не бегать по корпусам института.

При этом, будьте готовы к тому, что в основном вы будете заниматься самообразованием. Вам будут предлагать темы и лекции к изучению, все остальное зависит только от вас.

Но зато цена дистанционного обучения зачастую меньше чем всех остальных.

Хорошие центры, обучающие удаленно можно найти на любом форуме с подобной тематикой.

Нормативно – правовая база

Для того, чтобы вы смогли сами разобраться во всех тонкостях получения профессиональной переподготовки, советуем внимательно изучить ФЗ № 273 Об образовании. Все разъяснения вы найдете в 76 статье этого закона.

Вопросы, регулирующие отношения работника и работодателя в этой области регулирует ст. 196 Трудового кодекса РФ.

Итак, в заключении хочется сказать, что уровень образования играет огромную роль сегодня. Переподготовка в условиях ситуации на рынке труда позволит вам составить достойную конкуренцию.

Во времена СССР переподготовка не была столь необходима. Это связано и с абсолютно другой моделью государства и с другим подходом работодателей к подбору кадров.

Поэтому если у Вас внезапно возникла необходимость пройти переподготовку – не спешите противиться. Возможно, это новый виток в вашей карьере и в жизни в целом!

Удачи! И до новых интересных статей на нашем сайте!


Категории: Образование
Комментарии0

Нет ни одного комментария, будьте первыми!

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться

Похожие записи

Последние записи



Прямой эфир
06:20
Специальный репортаж «Территория социального оптимизма» (12+)