Классификация квалификации

23 Августа 2017 5:00

Добрый день, дорогие друзья. В этой статье речь пойдет о том, какие предъявляются квалификационные требования к медицинским работникам. Как и во всех отраслях хозяйственного производства, в здравоохранении существует свой раздел Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

Он нужен кадровым службам для обеспечения соответствия сотрудника тем должностным требованиям, которые предъявляются при устройстве на работу или переводе с одной должности на другую.

Как пользоваться

Все профессии в области медицины разбиты на 4 категории: руководители, специалисты, младший медицинский персонал и прочий персонал лечебно-трудовых мастерских при учреждениях лечебного профиля.

Данный справочник помогает четко сформировать требования к выполняемой работе при формировании должностных инструкций. Все должности по степени образования сотрудников подразделяются по следующим видам:

  • С высшим медицинским или фармацевтическим образованием;
  • Со средним профессиональным медицинским или фармацевтическим образованием;
  • С общим профессиональным образованием;
  • С общим средним образованием (средняя школа).

Нужно помнить, что в ЕКС указаны только основные должности, производные от них образуются следующим образом:

  • Основная должность – заведующий отделением;
  • Производная должность – заведующий педиатрическим отделением – врач-педиатр.

Или другой пример:

  • Основная должность – директор больницы;
  • Производная должность – заместитель директора больницы по лечебной части.

Изучаем дальше

В каждом описании должности содержится 3 подраздела:

  • должностные обязанности – указаны все виды работ, которые умеет выполнять специалист на этой должности;
  • должен знать – перечислены все документы и тот объем знаний, который должен быть у работника при замещении данной должности, а также законов, инструкций;
  • требования к квалификации – это минимальный уровень образования специалиста, кроме того, продолжительность работы на тех или иных должностях. Например, для замещения должности заведующий отделением работник должен иметь опыт работы врачом-специалистом не менее 5 лет.

Если в группе работников нужно выделить ответственного, отвечающего за работу всей группы, ему присваивают приставку к должности «старший», например, старшая медицинская сестра.

Что такое направление подготовки

Жизнь не стоит на месте, и чтобы вовремя реагировать на ее изменения, Минздрав своими приказами периодически обновляет квалификационные требования по мере надобности.

Эти квалификационные требования также соотносятся с направлениями подготовки, которые проводятся для медработников высшего и среднего звена. Это помогает направлять на подготовку и переподготовку только тех работников, которые находятся в кадровом резерве, и у кого выходит срок действия прошлой подготовки.

Все квалификационные требования делятся по специальностям, которые расположены по алфавиту для удобства поиска нужной. Внутри специальностей они подразделяются на следующие пункты:

  • Необходимый уровень образования по специальности – указывается специальность по одному или нескольким дипломам.
  • Дополнительное образование – указывается, какая подготовка или переподготовка требуется и ее периодичность.
  • Должности – все, которые специалист с необходимым уровнем образования и переподготовки может занять.

Это своего рода компактный справочник для кадровых служб, который должен помогать отслеживать процессы по повышению квалификации и подготовки медработников.

Что изменилось

Недавно произошли некоторые изменения по списку документов у работников, занимающих или собирающихся занять должности в учреждениях медицинской направленности.

Сейчас каждый работник должен иметь сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации, который выдается сроком на 5 лет. Выпускникам учебных заведений медицинского профиля сертификат выдается вместе с дипломом об образовании.

Всем остальным работникам он выдается Росздравнадзором. Сертификат гарантирует, что у специалиста есть необходимые знания, опыт и навыки работы для самостоятельного исполнения своих обязанностей по профилю.

Как получить

Медработник должен пройти сертификационный экзамен, или при окончании учебного заведения медицинского или фармацевтического профиля пройти государственную аттестацию.

Данное испытание организует и проводит то медицинское учреждение, где работает медик. Для того, чтобы получить сертификат, медработник должен написать соответствующее заявление и приложить к нему следующие документы:

  • Диплом об образовании;
  • Свидетельство об окончании ординатуры и/или интернатуры;
  • Свидетельство о прохождении подготовки;
  • Удостоверение о повышении квалификации;
  • Имеющийся сертификат (если планирует получить его взамен имеющегося или дополнительно по другой специальности).

Информация о сроках и месте сертификационного экзамена, а также членах комиссии, должна быть доступна работникам за месяц до его начала. Экзамен будет проходить в 3 этапа.

Сначала медработник сдает тест на теоретические знания. Затем происходит оценка его практических навыков. В заключение проводится собеседование, где членами комиссии уточняются все неясности, и происходит личностная оценка медработника.

По истечению 10 дней в случае успешного прохождения экзамена медработник получает сертификат лично или по почте заказным письмом. Если работник его потеряет, или он пришел в негодность, имеется возможность получить копию в Федеральной Службе по надзору в сфере здравоохранения.

Аккредитация – что изменилось

Пока существенных изменений не произошло. Планируется замена сертификатов на аккредитацию, но это будет происходить именно тогда, когда будет кончаться срок действия старого сертификата, отдельно дополнительных экзаменов сдавать будет не нужно.

Почему переходный период растянули аж до 2025 года непонятно. Скорее всего, потому, что в настоящее время методика получения свидетельства об аккредитации еще не разработана полностью.

Имеется только Положение об аккредитации, порядок выдачи свидетельств и нормативы о сроках и этапах проведения аккредитационных испытаний. Так что, скорее всего, начиная со следующего года, медработники вместо сертификатов будут получать уже свидетельства об аккредитации.

Многие люди жалуются, что уровень профессионализма нынешних выпускников медицинских образовательных учреждений постоянно падает. И вряд ли его поднимет наличие хоть сертификата, хоть свидетельства.

В советское время нерадивых студентов исключали, не давая им возможности получить вожделенный диплом, сейчас же достаточно платить деньги и совсем не обязательно учиться. Зачем нужны такие горе-медики, не понятно. От них только вред. И участившиеся случаи медицинских ошибок этому яркое подтверждение.

На этом с вами прощаюсь. Надеюсь, что тема затронута нужная, поэтому подписывайтесь на новые статьи нашего сайта и дайте ссылку на нее своим друзьям и родственникам в социальных сетях. 

Категории: Здравоохранение
Комментарии0

Нет ни одного комментария, будьте первыми!

Чтобы оставить комментарий, вам необходимо авторизоваться

Похожие записи

Последние записи



Прямой эфир
15:30
Художественный фильм «Время желаний» (12+)

Примите участие в опросе
Чем вызвана необходимость национализации стратегических отраслей российской экономики?
Голосовать