Кудрин рекомендует президенту уволить треть чиновников
В администрации Президента РФ началось обсуждение проекта реформы госуправления, подготовленного Центром стратегических разработок (ЦСР), возглавляемого экс-министром финансов Алексеем Кудриным, пишет 7 июня газета «Коммерсантъ»
По данным «Ъ», «кудринцы» предлагают в 2018–24 годах сократить госаппарат и затраты на него примерно на 30% от нынешнего, сформировать цифровую экосистему данных для госуправления, а в правительстве – «стратегический блок» под управлением вице-премьера как постоянный механизм проектной деятельности государства.
Технические цели программы до 2024 года – повышение уровня цифровизации процессов в госуправлении с 5–10 до 50%, снижение доли расходов на обеспечения работы госаппарата в общих госрасходах с 2,5% до 1,74%, участие в проектной части работ не менее половины госаппарата, а работы по поручениям (вне рутинных процессов и проектов) – до 20%. Кроме этого, общее число госслужащих должно снизиться — с нынешних 148,3 на 10 тыс. населения до 103,6, т. е. примерно на 30%, отмечает «Ъ». При этом стоимость госуправления, согласно расчетам ЦСР, должна снизиться с нынешних 2 844 руб. в год на гражданина до 1 990 руб.
Проект реформы госуправления, предложенный Центром стратегических разработок, является составной частью более широкого проекта реформ, который ЦСР готовит для президентской кампании 2018 года. В этом проекте, как отмечает «Ъ», пять самостоятельных блоков. Первый предполагает сокращение до четырех госстратегий первого уровня (нацбезопасности, научно-технического развития, социально-экономического развития и пространственного развития), интеграцию в них «портфелей проектов», программ управления изменениями. Госпрограммы ЦСР предлагает сохранить на втором, подчиненном уровне стратегий, выделив в них проектную и процессную части.
Роль поручений президента, решений и поручений правительства в работе госаппарата предлагается сократить, а в аппарате правительства выделить «стратегический блок» под руководством одного из вице-премьеров.
Второй и третий блоки – создание цифровой экосистемы госслужбы и цифровизация информпроцессов в госуправлении. Четвертый и пятый блоки посвящены кадрам и кадровой культуре, целью их является, в том числе, рост оценки престижности госслужбы для населения с нынешних 6% опрашиваемых до 60%. Предлагается централизация федеральной (Федеральное кадровое агентство) и региональной (на уровне региональных правительств) кадровой политики.Похожие новости
Последние новости
-
Где проходит линия фронта? В.Баранец, В.Васильев, А.Матвийчук, К.Сивков (13.02.2025)
-
Темы дня (14.02.2025) РУКОВОДИТЕЛИ КПРФ И КОММУНИСТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ БЕЛОРУССИИ ОБСУДИЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ И ПОЛИТИЧЕСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ В СОЮЗНОМ ГОСУДАРСТВЕ И РАЗВИТИЕ МЕЖПАРТИЙНОГО СОТРУДНИЧЕСТВА.
-
Маркс о радикальности
-
Подмосковный кооператор
-
Бренды советской эпохи "Комиссары"
-
Специальный репортаж «Из пушки по перу»
-
Выступление Г.А.Зюганова на заседании ГД РФ (11.02.2025)
-
Документальный фильм "История о будущем"
-
Стоит заДУМАться (16.12.2024)




