Минтруд предложил разрешить увольнение сотрудников за утрату доверия

Минтруд готовит законопроект о включении в Трудовой кодекс России нормы, позволяющей уволить сотрудника в связи с утратой доверия, передает «Интерфакс»

Материалы по теме

23 мая 2018 Из Сбербанка за один день уволили аналитика, рассказавшего о тратах «Газпромом» почти 6 трлн рублей в интересах олигархов 12 января 2018 Замначальника «Матросской тишины» уволили из-за скандала с VIP-камерами, в которых содержался «решальщик» вопросов по уголовным делам 17 июля 2017 «Автоваз» уволит за два года более 8 тысяч сотрудников 12 мая 2017 В Мосгортрансе увольняют водителей за рассказ о неисправных тормозах 29 июня 2016 Командующий Балтфлотом уволен за очковтирательство

«Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия и занесения соответствующей записи в трудовую книжку, работник станет серьезнее оценивать возможные риски и последствия своих недобросовестных действий», – пояснили в министерстве.

При этом в Минтруде считают, что такая норма в будущем не должна «ударить по работникам», т.е. стать инструментом «сведения счетов с сотрудником, мести или иных неправомерных действий со стороны работодателя». «Такая процедура, по нашему мнению, должна быть четко прописана и должна основываться на результатах дисциплинарной проверки», – добавили в пресс-службе.

Вписать такую возможность в Трудовой кодекс чиновников попросили представители бизнеса, писала ранее газета «Известия». Член генсовета «Деловой России «Ильдар Шайхутдинов пояснил изданию, что это позволит предпринимателям бороться с недобросовестной конкуренцией и промышленным шпионажем.

Сейчас с формулировкой «в связи с утратой доверия» могут быть уволены госслужащие. Ранее газета «Известия» написала, что с просьбой прописать такое основание для увольнения в Трудовой кодекс в Минтруд обратились бизнес-сообщества.