Счетная палата: Создать эффективную пенсионную систему не удалось

Ожидаемый эффект от отмены индексаций пенсий работающим пенсионерам в виде сокращения дефицита бюджета Пенсионного фонда не достигнут, так как число работающих пенсионеров уменьшается с каждым годом, заявила аудитор Счетной палаты РФ Светлана Орлова, сообщает ТАСС

Материалы по теме

16 июля 2019 Правительство «временно» продлевает заморозку накопительной части пенсии. Снова. В седьмой раз 15 января 2019 Силуанов назвал реакцию россиян на повышение пенсионного возраста неожиданной 21 июля 2018 Денег нет, но вы держитесь. Минтруд заявил об отсутствии денег на индексацию пенсий работающим пенсионерам 25 мая 2018 «Временно замороженные» пенсионные накопления россиян заморозят. Навсегда 10 ноября 2017 Правительство потратит на индексацию зарплат силовиков 300 млрд рублей 22 сентября 2017 Минфин рассчитывает запустить систему индивидуального пенсионного капитала в 2019 году 18 сентября 2017 Силуанов: Пенсионеры работают не из-за нужды, а из желания вести активный образ жизни 25 апреля 2017 Минтруд проведет индексацию пенсий работающих пенсионеров только после прямого указания сверху

По мнению Орловой, пенсионная система должна быть прозрачной и понятной для граждан, а принимаемые государством решения должны вызывать доверие населения. Несмотря на принимаемые государством меры, создать эффективную пенсионную систему пока не удалось. Реализуемая с 2013 года стратегия долгосрочного развития пенсионной системы никак не повлияла на уровень пенсионного обеспечения граждан, указывает Орлова.

«За шесть лет ее реализации коэффициент замещения не превысил 35%. Чтобы достичь 40%, средний размер страховой пенсии неработающего пенсионера в 2024 году должен составлять не менее 24 тысяч рублей. Для этого начиная с 2022 года страховые пенсии неработающих пенсионеров необходимо увеличивать в два раза выше уровня инфляции», — сказала Орлова.

Орлова отметила, что применяемая с 2015 года новая формула расчета страховой пенсии, когда ее размер зависит от индивидуального пенсионного балла, не стимулирует граждан работать дольше. «По сути, пенсионный балл — это соотношение уплаченных за будущего пенсионера страховых взносов к максимально возможному объему, который может быть за него уплачен с учетом установленного ограничения облагаемой базы. Таким образом, чем ниже заработная плата, тем меньше у работника пенсионных баллов. При этом граждане с высокими зарплатами также ничего не выигрывают, так как выплачиваемые ими страховые взносы ограничены предельной величиной облагаемой базы», — пояснила она.

Кроме того, Орлова указала на то, что сейчас граждане не имеют возможности реализовать право выбрать способ формирования будущей пенсии путем увеличения ее накопительной составляющей. «Реально увеличить пенсионные накопления сейчас можно только за счет их инвестирования», — подчеркнула она. Начавшаяся в 2015 году реализация прав на досрочную смену страховщика привела к тому, что граждане потеряли инвестдоход на общую сумму 108,4 миллиарда рублей. «Как показали наши проверки, потеря дохода одного человека может достигать 500 тысяч рублей», — отметила аудитор.